|
|
Sidan är under uppbyggnad, mer info inom kort.
|
|
Tio punkter för engagerad personal:
1. Kontakt.
Det är viktigt att en ledare visar att de värdesätter
sina anställda.
De anställdas engagemang ger en direkt återkoppling på
hur anställda upplever sin relation med sina chefer.
2. Karriär.
Personalen behöver
ett utmanande och meningsfullt arbete och en möjlighet
att göra karriär. Dessutom är det viktigt att ingjuta
självförtroende i de anställda så de kan möta
utmaningarna.
Läs mer här >>
|
Adress